HRD Manager - Head Office

Pengiklan Anonim · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 per month
Pengiklan Anonim, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang HRD Manager untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berorientasi pada perkembangan karyawan. Kami mencari individu yang berdedikasi, berpengalaman, dan memiliki visi yang kuat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk pembentukan, pelatihan, dan pengembangan.,Mengelola dan mengoptimalkan sistem kehadiran, cuti, dan absensi.,Mengelola proses pengembangan dan penempatan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir.,Mengelola proses manajemen penggajian dan keuangan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola tim HRD dan mengembangkan strategi SDM.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan multitasking yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan absensi.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan penempatan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan karir.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen penggajian dan keuangan SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait