Lead HR Officer

PT Sri Pancaran adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dan jasa. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang efektif.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang kuat untuk sumber daya manusia, mampu mengelola tim HR, dan memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 23.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan, sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola dan mengembangkan tim sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Memimpin proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, memastikan bahwa kami merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan, memastikan bahwa proses ini berjalan lancar dan tepat waktu.
• Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan, untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di tingkat manajemen.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan peraturan yang berlaku.
• Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim sumber daya manusia dengan efektif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis, dan mampu mempersuasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengatasi tekanan.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait