Lead Talent Acquisition

PULSE Berjaya · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 16.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, perguruan tinggi, dan komunitas profesional.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola proses rekrutmen dan memastikan bahwa semua tahapnya berjalan lancar dan efisien.,Membuat laporan dan analisis rekrutmen untuk memberikan wawasan tentang kinerja tim rekrutmen dan identifikasi area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi dengan cepat dan efisien.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan menerapkannya dalam strategi rekrutmen perusahaan.,Memimpin dan mengarahkan tim rekrutmen untuk mencapai target rekrutmen yang ditetapkan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang praktik rekrutmen modern dan strategi talenta.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan dapat membuat laporan dan analisis rekrutmen yang efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang Human Resource.,Memiliki sertifikasi atau lisensi terkait rekrutmen dan seleksi talenta (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan memastikan bahwa semua tahapnya berjalan lancar dan efisien.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan menerapkannya dalam strategi rekrutmen perusahaan.Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim rekrutmen untuk mencapai target rekrutmen yang ditetapkan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait