Learning Development

Toko Maya Medical Center · 📍 Banyumas, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Maya Medical Center adalah pusat pelayanan kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk membantu kami dalam mengembangkan dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan kami memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dan pengembangan yang efektif.,Mengelola dan memantau anggaran pelatihan dan pengembangan.,Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang kemajuan dan hasil pelatihan dan pengembangan.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang berkelanjutan.,Mengembangkan dan memelihara sistem pelacakan kinerja karyawan.,Mengadakan sesi pelatihan dan pengembangan secara berkala untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau pengembangan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan dan pengembangan seperti LMS (Learning Management System).,Pengalaman dalam mengelola anggaran dan memantau biaya pelatihan.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen dan tim.,Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan dalam mengelola dan memantau anggaran pelatihan.Kemampuan dalam membuat laporan dan presentasi.Kemampuan dalam merancang strategi pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengembangkan dan memelihara sistem pelacakan kinerja.Kemampuan dalam mengadakan sesi pelatihan dan pengembangan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait