Senior HR Officer

CV Mulya Tirta · 📍 Salatiga · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Mulya Tirta. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri air minum, dan kami sedang mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencapai visi kami. Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang berkelanjutan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik konstruktif.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan mengurus urusan industrial.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia, dengan setidaknya 2 tahun di posisi Senior HR Officer.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang Sumber Daya Manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi yang baik.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan mengurus urusan industrial.Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait