Assistant Manager, Compensation & Benefits - Healthcare Sector

Bergabunglah dengan National Healthcare Group sebagai Assistant Manager, Compensation & Benefits dan mainkan peran penting dalam membentuk tim kesehatan yang progresif di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada organisasi dinamis yang menghargai inovasi, kesejahteraan karyawan, dan pertumbuhan profesional.

Di National Healthcare Group, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung kolaborasi dan inovasi. Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang meliputi pengelolaan kompensasi dan manfaat karyawan, serta memastikan kepuasan dan kesejahteraan mereka. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan PayFit, Anda akan membantu menciptakan sistem kompensasi yang adil dan menarik bagi tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengoptimalkan program kompensasi dan manfaat untuk karyawan, termasuk gaji, tunjangan, dan manfaat kesehatan.
• Membuat dan merevisi kebijakan kompensasi dan manfaat sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik di industri kesehatan.
• Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka.
• Menjalin hubungan dengan penyedia manfaat untuk memastikan layanan berkualitas tinggi bagi karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi dan manfaat untuk membuat keputusan yang informasi.
• Memberikan pelatihan dan dukungan kepada tim HR untuk memastikan pemahaman yang baik tentang kebijakan kompensasi dan manfaat.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri kompensasi dan manfaat untuk memastikan bahwa praktik kami selalu up-to-date.
• Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan kompensasi dan manfaat sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengelolaan kompensasi dan manfaat di industri kesehatan.
• Pengalaman dengan sistem kompensasi dan manfaat seperti BambooHR, PayFit, atau sistem serupa.
• Pemahaman yang kuat tentang regulasi dan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat di Indonesia.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi yang informasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Sertifikasi dalam bidang kompensasi dan manfaat akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait